中小企業は、2022年４月から職場におけるハラスメント対策が法令で義務化となります。

（大企業はすでに義務化）

社労士の先生を招いて、セクハラ・マタハラ・パワハラなどハラスメントに対する講習を約１時間有意義に行いました。